Amaç: Bu çalışmanın amacı, doktorlar arasında iş yaşam kalitesi ve iş stresi arasındaki ilişkiyi derinlemesine incelemektir.
Yöntem: Bu çalışma nicel bir araştırma deseni olan kesitsel tanımlayıcı bir çalışma olarak tasarlanmıştır. Birinci bölüm sosyo-demografik verilerin toplandığı araştırmacılar tarafından hazırlanan bölüm, ikinci bölüm ve üçüncü bölüm de ise iş yaşam kalitesi ölçeği ve iş stresi ölçeğinden oluşmaktadır.
Bulgular: Çalışmaya 115 kişi katıldı (n:115). “Pandemi döneminde COVID-19 ile ilgili eğitim aldınız mı?” sorusuna çalışmaya katılan doktorların 62’si (%53,91) evet, 53’ü (%46,09) hayır cevabını vermiştir. Çalışmaya katılan doktorlar “Pandemi döneminde COVID-19 ile ilgili eğitim aldınız mı?” sorusu için iş yaşam kalitesinde istatistiksel anlamlı fark olduğu görülmekle (p=0,010) birlikte iş stresi yönünden fark saptanmadı (p=0,069)
Tartışma: Çalışma sonuçları, iş yaşam kalitesi ile iş stresi arasında negatif bir ilişki olduğunu göstermiştir. Ayrıca, çalışmaya katılan doktorların pandemi döneminde COVID-19 ile ilgili çalışmalar ve eğitimler aldığı görülmüştür. Bu çalışma doktorların iş yaşam kalitesi ve iş stresi düzeyleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymuştur. Elde edilen bulgular, iş yaşam kalitesinin iş stresini etkileyebileceğini ve daha iyi bir iş yaşam kalitesinin daha düşük iş stresi ile ilişkili olduğunu göstermektedir.
COVID-19 Tıp Eğitimi İş stresi ölçeği İş yaşam kalitesi ölçeği
Bu çalışmanın gerçekleştirilmesinde sağladıkları desteklerden dolayı Buca Seyfi Demirsoy Eğitim Ve Araştırma Hastanesi yönetimine teşekkür ederiz.
Aim: The aim of this study is to examine the relationship between work life quality and work stress among physicians.
Method: This study was designed as a cross-sectional descriptive study with a quantitative research design. The first part consists of the part prepared by the researchers in which sociodemographic data were collected, the second part and the third part consist of the work life quality scale and work stress scale.
Results: 115 physicians participated in the study (n:115). “Did you receive training on COV.D-19 during the pandemic period?” 62 (53.91%) of the physicians participating in the study answered yes and 53 (46.09%) answered no. Physicians participating in the study asked, “Did you receive training on COV.D-19 during the pandemic period?” Although there was a statistically significant difference in the quality of work life for the question (p=0.010), no difference was found in terms of work stress (p=0.069)
Discussion: The results of the study showed that there is a negative relationship between the quality of work life and work stress. In addition, it was observed that the physicians participating in the study received studies and trainings on COVID-19 during the pandemic period. This study revealed the relationship between physicians' quality of work life and work stress levels. The findings show that quality of work life can affect work stress and a better quality of work life is associated with lower work stress.
COVID-19 Medical Education Job stress scale Job quality of life scale
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Aile Hekimliği |
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 29 Aralık 2023 |
Gönderilme Tarihi | 8 Ağustos 2023 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2023 Cilt: 14 Sayı: 3 |
SDÜ Sağlık Bilimleri Dergisi, makalenin gönderilmesi ve yayınlanması dahil olmak üzere hiçbir aşamada herhangi bir ücret talep etmemektedir. Dergimiz, bilimsel araştırmaları okuyucuya ücretsiz sunmanın bilginin küresel paylaşımını artıracağı ilkesini benimseyerek, içeriğine anında açık erişim sağlamaktadır.